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紀(jì)委,給紀(jì)律和規(guī)矩立威(前沿觀察·把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面⑤)

日期:2015-06-16 09:51:49   來源:   點擊:

人民視覺

一個月前,中共中央政治局常委、中央紀(jì)委書記王岐山在浙江調(diào)研。他強調(diào),要把紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律前面,挺在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭前沿。“把紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律前面”,一段時間以來,成為中央紀(jì)委反復(fù)強調(diào)的一個判斷。

紀(jì)委要在全面從嚴(yán)治黨中找準(zhǔn)定位,創(chuàng)新執(zhí)紀(jì)監(jiān)督方式,強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),要深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng),全面提高履職能力。那么,怎樣才能通過深化“三轉(zhuǎn)”,把紀(jì)律和規(guī)矩擺在更加突出的位置?把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,對紀(jì)檢機關(guān)又有著怎樣新的要求?

聚焦主業(yè)主責(zé),從過多的“副業(yè)”中抽身

管紀(jì)律,是黨章賦予紀(jì)委的權(quán)力,也是職責(zé)。

過去,一些地方?jīng)]有把管紀(jì)律這個“主業(yè)”放在突出位置。一項摸底調(diào)查顯示,不少地方紀(jì)檢機關(guān)在履行主責(zé)之外,還承擔(dān)招商引資、征地拆遷、行政執(zhí)法等任務(wù);同時,各級紀(jì)檢機關(guān)參與了過多的議事協(xié)調(diào)機構(gòu),以省級紀(jì)委為例,參與的議事協(xié)調(diào)機構(gòu)竟多達4600多個,甚至一個省紀(jì)委就參與了200多個。

有黨建專家表示,紀(jì)委職責(zé)不清、工作發(fā)散,往往是“種了別人的地,荒了自己的田”。同時,紀(jì)檢部門既當(dāng)“裁判員”,又是“參與者”,一些違紀(jì)問題得以“大事化小,小事化了”,監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的效果大打折扣。

“想要達到全面從嚴(yán)治黨的良好效果,需要給紀(jì)律和規(guī)矩立威,這就得把分散在各個領(lǐng)域的紀(jì)檢力量收回來,攥緊拳頭打出去。”中央黨校教授辛鳴說。

在深化“三轉(zhuǎn)”中,中央紀(jì)委監(jiān)察部調(diào)整機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu),內(nèi)設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察室由8個增加為12個,執(zhí)紀(jì)監(jiān)督部門數(shù)量和人員分別占機構(gòu)和編制總數(shù)近70%;省級紀(jì)委將參與的4619個議事協(xié)調(diào)機構(gòu)減少至460個,清理比例達90%;各級紀(jì)檢機關(guān)逐步與“副業(yè)”脫離,專注監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主業(yè)。

隨著壓力層層傳導(dǎo),紀(jì)委所擔(dān)負(fù)的黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任對于其履行職能形成倒逼,紀(jì)檢體制的改革也為紀(jì)委管住紀(jì)律提供了制度支持。

今年4月,中辦印發(fā)省(區(qū)、市)紀(jì)委書記、副書記,中央紀(jì)委派駐紀(jì)檢組組長、副組長,中管企業(yè)紀(jì)委書記、副書記等三個提名考察辦法,明確其提名、考察以上級紀(jì)委會同組織部門為主。

“這樣的提名考察辦法,意味著考察的是紀(jì)檢干部的執(zhí)紀(jì)工作,而不是招商引資或者征地拆遷干得好不好,這樣的干部選任導(dǎo)向會促進紀(jì)檢職能的聚焦。”辛鳴說。

然而,也需要看到,有的紀(jì)檢干部在主觀上有怕轉(zhuǎn)的顧慮,因不愿放棄分管的業(yè)務(wù),有的業(yè)務(wù)能力不足難以適應(yīng)新形勢,還有的地方紀(jì)檢機關(guān)依然承擔(dān)著“副業(yè)”,在近期一次采訪中,記者了解到當(dāng)?shù)丶o(jì)委書記仍有招商引資、維護穩(wěn)定的任務(wù)。專家指出,這些現(xiàn)象反映出,轉(zhuǎn)職能還有待繼續(xù)深化。

轉(zhuǎn)變方式,以紀(jì)律和規(guī)矩為執(zhí)紀(jì)問責(zé)標(biāo)尺

在聚焦主業(yè)主責(zé)以后,紀(jì)檢工作的任務(wù)和壓力并沒有減少,迫切需要以新的方式來應(yīng)對新形勢。

轉(zhuǎn)方式是轉(zhuǎn)職能的必然要求,也是更好地管住紀(jì)律的要求。“監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),是以紀(jì)律為準(zhǔn)繩來衡量干部或者部門的作為,這是紀(jì)檢工作的有力抓手。”四川省紀(jì)委有關(guān)工作人員介紹說,“以安全生產(chǎn)為例,在過去如果出了安全事故,從成立工作組,到事故處理善后結(jié)束,紀(jì)委是全程參與的。現(xiàn)在,紀(jì)委不再全程參與,而是重點審查是否存在腐敗問題,是否存在有關(guān)部門不履職、不盡責(zé)問題,也就是對監(jiān)督的再監(jiān)督。”

專項巡視,就是一個有效的執(zhí)紀(jì)問責(zé)方式。

2014年,在完成對全國31個省區(qū)市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團巡視全覆蓋的同時,紀(jì)檢機關(guān)探索開展了專項巡視,專項巡視機動靈活、出其不意等特點大大增強了震懾作用。今年,對26家央企的專項巡視,創(chuàng)造性地實行了“一托二”方式,每輪一個組巡視兩家,更有利于發(fā)現(xiàn)共性問題。

紀(jì)律成為紀(jì)檢機關(guān)手中的重要“標(biāo)尺”。把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,意味著紀(jì)檢機關(guān)要圍繞黨紀(jì)開展紀(jì)律審查工作,而不能退回到法律底線,即“紀(jì)委不是黨內(nèi)的公檢法”。

辛鳴分析,在過去,紀(jì)檢工作存在“紀(jì)”和“法”不分的問題,往往在一例案件上花了大量的時間精力,從違紀(jì)問題查到違法問題。這實質(zhì)上是辦案方式的問題導(dǎo)致了職能越位。“需要考慮紀(jì)檢工作的成本效率,違紀(jì)問題查清楚了,就可以及時移交司法機關(guān),以發(fā)揮各自的比較優(yōu)勢。”他說。

黨紀(jì)嚴(yán)于國法,管住紀(jì)律和規(guī)矩,即是抓早抓小,防止“小違紀(jì)”演變成“大違法”。有的紀(jì)檢干部認(rèn)為違紀(jì)都是“小節(jié)”,只要不違法即可,這種把法律當(dāng)做尺子的觀念,導(dǎo)致黨紀(jì)的威嚴(yán)受損,也使得干部心中缺乏對黨紀(jì)的敬畏,往往從逾越黨紀(jì)直到踏過法律紅線,都沒能及時“懸崖勒馬”。

中國人民大學(xué)教授楊光斌認(rèn)為:“轉(zhuǎn)方式就需要把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,對干部出現(xiàn)的苗頭性問題及時提醒,對于違紀(jì)行為及時處理,而不是直到干部墜入深淵才將其查處,這樣嚴(yán)格的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)也是對干部的一種保護。”

2014年,各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)共函詢1.7萬人次,談話3.2萬人次,了結(jié)3萬人次,通過函詢、談話,對干部時常“咬耳朵”“扯袖子”,黨紀(jì)既是時刻敲打警醒干部的“戒尺”,也是防止干部走向違法的“高壓線”。專家表示,只要真正管住了紀(jì)律和規(guī)矩,黨員干部就不可能違法。

以身作則,紀(jì)檢干部更要守紀(jì)律守規(guī)矩

把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,不僅是執(zhí)紀(jì)要求,更是對紀(jì)檢干部自身的要求。紀(jì)檢干部隊伍必須有優(yōu)良的作風(fēng),才能強化監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)紀(jì),從嚴(yán)問責(zé)。

目前,中央紀(jì)委以及31個省區(qū)市紀(jì)委都設(shè)立了紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室,加強對紀(jì)檢干部的日常監(jiān)督管理。

從中央紀(jì)委機關(guān)干部魏健、曹立新的被查處,到中紀(jì)委委員申維辰、廣東省紀(jì)委副書記鐘世堅的落馬,無不體現(xiàn)了中央紀(jì)委對于紀(jì)檢干部的從嚴(yán)監(jiān)督管理。各級地方紀(jì)檢機關(guān)將紀(jì)律擺在紀(jì)檢干部的前面,嚴(yán)防“燈下黑”,2014年查處違紀(jì)違法紀(jì)檢監(jiān)察干部1575人,其中廳局級34人、縣處級229人,2015年以來,湖南、貴州、青海等省紀(jì)委通報了多起紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)案件。

紀(jì)檢干部轉(zhuǎn)作風(fēng),不僅僅是不能碰觸帶電的紀(jì)律“高壓線”,還要敢擔(dān)當(dāng)、敢作為。據(jù)中央紀(jì)委公布的信息顯示,去年以來,福建省20名紀(jì)檢干部落實監(jiān)督責(zé)任不力被問責(zé)。專家表示,管住紀(jì)律,更要讓紀(jì)檢干部繃緊紀(jì)律之弦,不盡責(zé)、不履職、不擔(dān)當(dāng)就要被問責(zé),這樣才能促使紀(jì)檢干部克服思想上的不想監(jiān)督、不敢監(jiān)督和作風(fēng)上的不深不實等問題。另一方面,三個提名考察辦法也有明確的選人用人導(dǎo)向,把那些敢擔(dān)當(dāng)、敢監(jiān)督、敢負(fù)責(zé)的好干部選出來、用起來。

與此同時,紀(jì)檢干部自身也要提升把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面的意識,不能只盯大要案,不注重對干部違紀(jì)行為進行及時提醒、處理,以管住紀(jì)律為方向。

(本系列到此結(jié)束)

 

《 人民日報 》( 2015年06月16日 17 版)

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