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　　據悉，最高法已經頒布《法律研修學者制度》和《法律實習生制度》，此次接收學者、實習生進行研修、實習是制度頒布后的第一次。此前雖然也曾有過接收實習生的情況，但沒有建立制度化、常態化的工作機制。而在司法機關建立研修學者制度更是一項開創性的工作。

　　研修學者制度采用項目課題制，根據研究工作需要，研修學者可以出席或列席會議，參加司法解釋的調研論證等。采取定期駐院和在原單位工作相結合的方式，并需提交研究成果。目前，10位研修學者的課題涉及“一帶一路”建設中的司法服務、公益訴訟制度、司法救助制度等多項內容。

　　法律實習生以碩士、博士為主，結合工作需要確定實習部門，由于報名人數較多，接收名額從30名增加至50名。據了解，法律實習生將主要采取導師制，實習生擔任實習法官助理或實習書記員。法律實習生制度還將在全國范圍內逐步推廣。

　　對話

　　研修學者侯猛：有機會深入最高法的內部對研究有幫助

　　北京大學法學院副教授侯猛是首批10名入選的研修學者之一。昨天，北京青年報記者就此次研修與其進行對話。

　　北青報：作為研修學者，會有多少時間在最高法駐院研究？

　　侯猛：我們是兩肩挑，在學校也有課程，每周應該會來最高法一到兩天，寒暑假可能會多一些，集中研習時間規定不少于60天。因為是研究課題，不是掛職，所以駐院時間比較靈活。

　　北青報：你的研修項目是“司法人員分類管理經驗研究”，當時選擇這一題目出于什么樣的考慮？

　　侯猛：司法員額制是司法改革的重要內容，根據我過去研究的經驗，選擇了這個題目。而且我之前也在云南參與過員額制的田野調查。員額制實際是這輪司法改革的“牛鼻子”，司法人員分類管理是司法改革的重中之重。

　　北青報：在最高法駐院研修，和之前你的研究相比會有哪些不同之處？

　　侯猛：以前一直沒有機會深入最高法的內部來觀察法院的具體運作、改革政策的制定過程，所以對于我來講，是一個學習的機會，也有助于我對最高法有更深入的了解，對我自己的研究有所幫助。反過來說，也會使自己的應用研究更具有針對性，也有利于研究成果的迅速轉化。

　　北青報：你的此次研修研究成果，能否運用到司法改革的實踐中來？

　　侯猛：這次的研修題目是和業務部門聯系在一起，所以我的對接單位是政治部和司改辦。涉及政策制定和修改的時候，自己研究的發現可能會對他們有一定的建設意義。從局外人的視角來看政策的實施，可能會為他們提供一些借鑒的意義。

　　本組文/本報記者 張偉